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            企業文化 員工風采
            • 開展監事培訓 提升履職能力

              開展監事培訓 提升履職能力

              在日益激烈的市場競爭環境下,企業改革發展中面臨的風險越發突出,有效的風險管控措施成為企業健康、優質發展的重要保障。作為法人治理結構的重要組成部分,外派監事在企業的風險管控中發揮著不可或缺的作用。因此,切實加強外派監事的履職能力也顯得愈發重要。為進一步明確監事職責,提升監事履職能力,推動監事發揮內部監...

              2021.06.22
            • 鄭地遠航班丨《創新思維解決問題》工作坊成功舉辦

              鄭地遠航班丨《創新思維解決問題》工作坊成功舉辦

              “創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是中華民族最深沉的民族稟賦?!绷暯娇倳浗陙碓诙喾N場合多次強調創新的重要性。面對復雜的改革環境、艱巨的發展任務,如今的社會比以往任何時候都更加需要創新驅動。為進一步培養中層管理者的創新意識,激發創新思維,6月19日集團組織開展鄭地遠航班...

              2021.06.21
            • 破解培養難題 推進人才強企

              破解培養難題 推進人才強企

              2021年5月15日,為持續加強人力資源條線建設管理,提升人才培養工作水平,全力支持集團人才隊伍建設,實現人力資源管理體系的賦能升級。集團人力資源部組織開展了《人才培養體系敏捷搭建與高效經營》的專題培訓。集團人力資源部全員及各子公司人力資源條線同事參加了本次培訓。本次培訓特邀人力資源戰略與組織發展專...

              2021.05.17
            • 五月風光迤 講座促提升

              五月風光迤 講座促提升

              5月14日下午,來自集團、子公司各部門的領導、及員工代表,齊聚集團301報告廳,共同聽取集團設計總監劉曉平總的講座《地產研發透視與展望》、《設計管理合縱連橫》。集團人力資源部劉奇部長為講座拉開序幕,介紹了集團研發設計部的職責,并強調為進一步加強各部門之間的溝通、銜接,提升集團設計條線業務水平,特邀請...

              2021.05.16
            • 塑造職業化 提升競爭力

              塑造職業化 提升競爭力

              企業要持續成長,必須要全面推動各級工作團隊建設為“職業化團隊”。為促進員工成長、發展,提升思維境界和職業能力,增強集團人力資本競爭力,4月24日集團邀請張世軍講師開展《卓越員工職業化素養提升》培訓活動,“鄭地卓越班”40余人參加。全新的時代,正發生著前所未有的巨大變化,面對智能新時代的要求,作為員工...

              2021.04.30
            • 凝聚新生力量   譜寫精彩華章

              凝聚新生力量 譜寫精彩華章

              日月春暉漸,光華萬物新。在萬物復蘇,厚積薄發的初春,集團又迎來了新生力量。為使新員工快速融入企業,集團于3月4日、5日開展了為期兩天的新員工培訓,為他們提供了豐盛的“職場盛宴”。開班致辭,殷切寄語集團人力資源部副部長裴瑩主持開班儀式,歡迎新員工的到來,黨委委員張華在開班儀式,殷切寄語。張總簡要講述集...

              2021.03.08
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